Actividades para potenciar el trabajo en equipo

El trabajo en equipo es un valor en alza; por ello hoy en día es común contratar empresas que ofrecen servicios de reforzamiento de la cultura y el desarrollo organizacional; partiendo de la idea de estrechar lazos entre colaboradores para ganar impulso sobre la productividad y la motivación.

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maneras de motivar a sus empleados

5 maneras de motivar a sus empleados

¿Cómo conseguir motivar a un equipo de trabajo?

Un entorno motivador es aquel en el que la gente se esfuerza más de lo que cualquier jefe podría empujarles. Es  aquel, donde la gente rinde al 100% de sus capacidades, sin tener que estar encima de ellos, continuamente. Están dando el 110% porque quieren trabajar duro, no porque tengan que trabajar. Entonces, ¿qué puede hacer un líder para crear este tipo de ambiente? En este post os resumimos 5 fantásticas maneras de aumentar la motivación en el trabajo, por orden de importancia:

1. Contratar sólo a profesionales que ya estén motivados

Cuando creas un equipo de alto rendimiento, se alimentan el uno del otro. Los estándares se elevan, el nivel de concentración aumenta, el trabajo en equipo mejora, y hay una baja tolerancia para cualquier cosa menos que la excelencia. Por otro lado, uno o más trabajadores poco motivados con falta de motivación en el trabajo, pueden infectar a un equipo de trabajo, generar resentimiento y arrastrar a malos hábitos.

2. Dar libertad: Una eficaz técnica de motivación

A nadie le gusta tener a su jefe detrás suyo, todo el tiempo. Demuestre a sus empleados que usted está interesado en lo que están haciendo, pero también les da libertad para tomar  sus propias decisiones. Esta es una sencilla técnica pero eficaz de motivar a sus empleados.

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3. ¿Cómo hacer para que los empleados trabajen en equipo? Promover los logros de su equipo

Como líder de un grupo, su trabajo es ser el agente de relaciones públicas de sus empleados y aprender dinámicas para motivar empleados. Asegúrese de que los éxitos de sus trabajadores sean destacados y reconocidos por todos. Unas frases motivadora vienen muy bien en el día a día para mantener a sus empleados contentos y con la sensación de que se valora su trabajo.

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4. Motivar empleados sin dinero: Dar flexibilidad

Mientras su equipo se concentre en lo que es realmente importante, y se desempeñe a un alto nivel, no hay por qué incidir en horarios rígidos o en una normativa interna demasiado intrusiva. De esta forma se consigue aumentar la motivación en el trabajo.

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5. Tratar a las personas con respeto

Para conseguir aumentar la motivación, a la vez que un buen trabajo en equipo,y lograr un buen ambiente laboral se ha de empezar por cuidar a nuestro equipo de trabajo. Todos merecen ser tratados con dignidad y respeto. Gritos, gritos, insultos y acusaciones y comentarios sarcásticos crean un ambiente de temor y resentimiento, donde los empleados están motivados a hacer lo suficiente para no ser gritados, y nada más.

¡Muchas gracias por leernos y nos vemos la próxima vez!

 

¿Cómo serán los espacios de trabajo en los próximos años?

Como es bien sabido, el diseño y las características de nuestro entorno de trabajo, son fundamentales y nos deben estimular para tener una correcta concentración. Si hablamos de cómo serán los espacios de trabajo en los próximos años, debemos enfocarnos en nuestra vida y ver que está sucediendo. El mundo está cambiando cada vez a pasos más vertiginosos, y el entorno laboral no escapa a ello. Vivimos en una revolución tecnológica que está cambiando los sistemas de producción y los entornos de trabajo no son ajenos a ello. Nuestras oficinas están cambiando por qué también nuestra sociedad cambia. Se especula que entorno al 60% de los trabajadores lo harán en remoto en 2020.

Nuevas valores: nuevas oficinas

Los trabajadores en remoto están superando a los trabajadores de oficina, en todo Occidente. La causa, los cambios en el modelo socio-económico y sobretodo unos trabajadores con una escala de prioridades diferente a la de hace unos años. Si durante toda la segunda mitad del siglo pasado, el salario y la estabilidad laboral fueron las prioridades de los trabajadores a la hora de buscar trabajo. En este nuevo siglo, conciliación, localización y horarios son la escala de los nuevos trabajadores, muchos de ellos millennials, que ven en la posibilidad de trabajar desde casa, grandes beneficios y un plus en su productividad personal. Es por ello que las empresas que deseen atraer talento en la era de la información y de la IA, deben priorizar dar esta opción al trabajador. Muchas empresas ya han dado el paso, y de aquí el cambio en el modelo tradicional de oficina.

¿Cómo serán los espacios de trabajo en los próximos años?

Enumeramos algunas de las principales ventajas del teletrabajo, o trabajo a distancia frente al trabajo en una oficina tradicional:

Productividad
Sin distracciones de oficina y con mayor autonomía, los trabajadores remotos tienen la libertad de ajustar su jornada de trabajo a su vida personal, combinando sus horarios con los de su pareja o los de sus actividades de ocio. Una mayor productividad, no sólo beneficia al empleado, sino que también aporta lógicamente un gran valor y beneficio a su empresa.

Trabajo en equipo

A pesar de la distancia, los trabajadores remotos son los mejores compañeros de equipo. Esto se debe a que esa distancia exige más comunicación. Sin poder apoyarse en la proximidad física, los trabajadores remotos deben comunicarse entre sí frecuentemente y con propósito. Esto conduce a una mayor colaboración y fomenta el compañerismo. ¿Y todas esas videoconferencias a distancia? Un asombroso 92% de los trabajadores dice que las videoconferencias realmente mejora su trabajo en equipo.

No excusas y mayor concentración

La vida en la oficina está plagada de ausencias a diario. Trabajadores que debido a una mala conciliación laboral deben salir a realizar gestiones personales. Pero los trabajadores a distancia, no necesitan excusarse. Como no están atados a una oficina, pueden diseñar su jornada laboral para satisfacer las exigencias de sus vidas. Si tienen un resfriado, por ejemplo, pueden trabajar desde su casa. Y si necesitan hacer una gestión , pueden hacerlo rápidamente sin perder un día de trabajo. Esto, en última instancia, hace que los trabajadores remotos estén más presentes en su trabajo y equipo.

¿ Se consolidarán en España estos nuevos espacios de trabajo?

¿Y vosotros que opináis? Desde Ofiprix, os animamos a contaros vuestras experiencias sobre el trabajo en remoto, a favor o en contra, y como pensáis que afectará este cambio en España, ya muy implementado en países de nuestro entorno… ¿Se implementará y consolidará o quedará relegado a algunos tipos de trabajo y empresas? ¿Como pensáis que serán los espacios de trabajo en los próximos años?

Cómo serán los espacios de trabajo en los próximos años

Los mejores regalos de Navidad para empleados

Se acerca la Navidad, una época donde incluso dentro de la oficina se vive un ambiente distinto. Cambia la decoración de oficinas en Navidad , suena música alegre que invita al optimismo, e incluso en algunas empresas se encuentran cestas con surtidos de dulces navideños. Además,  durante este tiempo lo más usual es tener detalles con nuestros familiares y amigos pero también se pueden hacer regalos a los compañeros y compañeras de trabajo. Con ellos pasamos muchas horas al día y mostrarle nuestro afecto en los días especiales creará un buen clima en el trabajo. Pero si no tienes ni idea de qué tipo de regalo puedes regalar a tus colegas del trabajo aquí te dejamos una lista de los mejores regalos de Navidad para empleados de oficina.

regalos de navidad para empleados
Un buen regalo para un buen compañero de trabajo

Los mejores regalos de Navidad para empleados

Una cesta de Navidad

Empezamos por el regalo más típico de todos. Una buena cesta de Navidad alegra a cualquiera. Una buena cesta debe ser, sobre todo, variada. Desde quesos a vinos, pasando por embutidos y conservas. Además siempre se puede añadir una carta o tarjeta de felicitación navideña que dará un toque personal aún más encantador. La cesta de Navidad es para todos aquellos que no quieran arriesgar con los regalos de Navidad para empleados.

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Cesta de Navidad

Un producto tecnológico funcional

Un pequeño producto tecnológico puede convertirse en un regalo muy útil para cualquier persona. Un stick USB para almacenar todo dato digital, una funda/carcasa para móvil o un estuche para la tablet. Todos estos regalos son muy funcionales y hará las delicias a cualquier amante de la tecnología.

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Un stick USB es un regalo muy útil

Sillas de Oficina para Navidad

Agenda

Las agendas y/o calendarios serán muy útiles para que la persona pueda organizarse y tomar sus propias notas o escribir lo que desee. Hoy en día, hay un montón de agendas y calendarios diferentes donde elegir. Las agendas te las puedes encontrar de muchos tamaños y colores a muchos precios distintos, así que será fácil elegir entre la que crees que mejor va con la persona que le vas a hacer el regalo de Navidad para empleados.

regalos de navidad para empleados agenda
Agenda para apuntar las tareas del trabajo

Cajas regalo

Las cajas regalo son una gran idea para hacer feliz a cualquiera. Estas cajas regalo se han vuelto populares estos últimos años y estas cajas pueden venir un seguido de viajes programados a ciertos sitios y a sitios como también pueden venir actividades programadas como masajes, excursiones, degustaciones gastronómicas. Además, normalmente estas actividades se hacen en pareja. Por lo tanto, este regalo puede ser la estrella de Navidad en el trabajo.

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Cajas regalo tipo Smartbox son ideales

Un buen libro

Ya sea una novela o un libro que hable sobre un tema en particular que interese al compañero. Un buen libro es un regalo perfecto para que se entretenga durante el período navideño. Si además sabes un poco los gustos, será más fácil acertar el mejor libro de estas Navidades.

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Un buen libro siempre es un buen regalo

¿Os han gustado esta lista de regalos de navidad para empleados? Podéis poner en los comentarios más regalos que se os ocurran o los regalos que hayáis recibido o dado a un compañero o compañera de trabajo estos últimos años. ¡Muchas gracias por leernos y hasta la semana que viene!

LLega la Navidad a Ofiprix sillas de oficina

Consejos muy útiles para emprender un nuevo negocio

A la hora de empezar una aventura empresarial surgen las dudas. Crear una empresa desde cero siempre es un riesgo y es un poco incierto. Pero emprender un nuevo negocio también es una oportunidad que no se debe desaprovecha. Abre una ventana de nuevos retos que pueden ser gratificantes a largo plazo y constituir una nueva empresa de éxito. Además, emprender hoy en día es más importante para romper la saturación laboral y enfrentarse a la recesión económica mundial de estos últimos años. Emprender un nuevo negocio siempre es una decisión valiente y con estos con consejos te ayudamos a emprender y hacer los primeros pasos de forma firme.

Trucos para emprender un nuevo negocio

Plan de negocio

El primer paso y el cual es imprescindible es elaborar un plan de negocio. El plan de negocio permite redactar y clarificar punto por punto y en detalle tu proyecto empresarial. Presentar el plan de negocio ante inversores, socios y otros agentes es muy importante. Tenerlo bien hecho es clave para que tu proyecto empresarial tenga éxito o no. El plan de negocio debe contemplar una explicación detallada de tu idea, el presupuesto, qué valor monetario se da al producto o servicio, los planes de promoción, el tamaño de la empresa, etc.

emprender un nuevo negocio plan de negocio
Claves del pan de negocio

Determina tu idea

La idea que vas a ofrecer es lo más preciado de tu proyecto. Emprender un nuevo negocio requiere de una idea lo suficientemente valiosa para que marque diferencia y los accionistas inviertan en ella y los clientes potenciales paguen. Esa idea puede ser la venta de un producto u ofrecer un servicio. Pero es crucial hacerla tangible, viable y realista para que tenga más posibilidades de éxito. Con tu idea en mente también debes tener en cuenta al mercado al cual te diriges, cual será tu competencia, etc.

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Construye tu idea

Consigue financiación

En este aspecto hay que ser tenaz. Cualquier ayuda es bienvenida. Hay varias formas de conseguir financiación desde créditos bancarios, préstamos, pero también ayuda de otros emprendedores o personas que creen en tu idea y la apoyan, ya sea familia, amigos, otros empresarios o una campaña de crowdfunding. También es importante informarse de ayuda públicas a emprendedores o ayudas desde organismos privadas como asociaciones de empresarios o cámaras de comercio. Para financiar y poder emprender un nuevo negocio es necesario ser paciente y no desfallecer si crees en tu idea.

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Sé tenaz al conseguir la financiación

Trámites legales

Siempre se debe tener en cuenta el aspecto legal en la que nos vamos a mover. Se debe tener muy claro que tipo de sociedad y forma jurídica va a ser nuestra empresa, porque cada una tiene sus características que puede beneficiarte. Puedes ser autónomo, una sociedad limitada, entre otras. En todo el tema legal y fiscal es mejor consultar a profesionales y dejarte aconsejar.

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Abraza la tecnología

La tecnología puede ser la mayor aliada. Puedes gestionar la mayor parte de tu negocio desde el smartphone o el ordenador. Muchas apps te ayudan a controlar las cuentas, el calendario, las gestiones administrativas, programas de edición y presentación de proyectos… Además permite informarse de todo y poder hacerlo desde casa. También debes tener en cuenta crear un web, tener unas redes sociales activas y otras acciones que te ayudarán a promocionarte y hacer contactos.

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La tecnología te será de ayuda

Escucha los consejos

Déjate aconsejar por profesionales y seres queridos. Ellos pueden darte la respuesta a muchas dudas sobre tu idea de producto o servicio. Pide consejos a gente que haya emprendido antes que tú y apúntate a cursos online o presenciales para lanzarte a emprender.

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Busca ayuda y guía si te sientes perdido

Sé paciente y constante

Para emprender un nuevo negocio hay que armarse de paciencia y ser perseverante. Puede haber momentos duros porque quizás los planes no salgan como se quiere pero con optimismo y constancia todo proyecto acaba siendo fructífero.

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La paciencia es un valor incalculable

Estos son nuestros consejos a la hora de emprender un nuevo negocio y hacer los primeros pasos de la aventura empresarial. Sabemos que no es fácil pero con empeño todo se puede conseguir. Muchas gracias por leernos, puedes visitar nuestro blog para más artículos ¡Hasta la semana que viene!